Как повысить эффективность сотрудника?
Повышение результативности – насущная задача каждого лидера. Нередко, чтобы её решить, задействуются большие бюджеты: например, всю команду направляют на дорогостоящие курсы повышения квалификации получить новые знания и технические навыки.
Хм, интересно и как вы собираетесь вложиться в "психологию"?
Сдается мне такими навыками нужно обладать изначально, а не
выворачивать интроверта наизнанку.
И кстати, принцип "кнута и пряника" все еще работает. Это к вопросу о мотивации.
Кто же спорит? Просто кнут и пряник, может разные формы принимать. Но без учета индивидуальных особенностей, навряд ли этот инструмент эффективен.