"Когда приходит пора меняться, такие организации решают создавать продукт с нуля, а старые разработки отправляют в корзину." Потому, что наемные менеджеры, которые приходят к вам имитируют бурную деятельность и говорят, что до вас все было говно, мы сделаем лучше.
Запускают новый проект, через 5 лет меняют работу. приходят новые менеджеры и так по кругу. 
На новом проекте результат показать куда проще, чем на старом. И по этому прежде чем дир начинает писать новый продукт, пусть покажет свои результаты на старом и запущеном.