Кадровый голод в IT: не можешь схантить разработчиков из-за дороговизны и дефицита? Сханти готовое решение с внедрением
Меня зовут Рукин Александр, я работаю в банковском вендоре с продуктом-платформой для банков, инвестиций, мобильных приложений. Революты, Робингуды, мобилки банков и брокеров для инвестиций - это про нас. Я хочу высказать свое мнение о стратегии развития и тактике решения любых вопросов по IT в реалиях 2021.
Задрали вы со своим "кадровым голодом". Дефицитище нормальных руководителей и хоть чего-то стоящих предпринимателей у нас.
Что говорит нормальный предприниматель, когда видит дефицит на каком либо рынке? Он говорит "во попёрло" и начинает работать на дефицитном рынке задирая цены до небес и радостно потирая руки.
Хорошо! Прямо так я и начал вести себя: когда понял и увидел тренд, решил: «Надо что-то делать!» Загвоздка в том, что (в целом) этот тренд в IT - небольшой водоворот в реке тектонических негативных процессов. Нет строителей.. Нет инженеров.. нет сельскохозяйственных рабочих. С 2021 года так повсеместно вдруг(( По этому, здесь скорее речь не идёт о возможности заработать а скорее о том, как не потерять и как защититься. Ибо, когда толстый сохнет - тощий сдохнет.. Ситуация бесперспективна - в смысле новых возможностей и сверхзаработка. Наоборот, что-бы оставаться на месте, нужно будет бежать все быстрее и быстрее - местами обстреливаясь от властей, бандитов и конкурентов-беспредельщиков.. Золотой дождь на разработчиков - иссякнет - и, когда выжмут и высушат человеков - выкинут без зазрения совести. А будешь возникать, заарестуют и БАМ 2.0 строить отправят