Дефицит программистов, к чему это ведёт
Меня зовут Андрей Морозов, я основатель компании FIRECODE. У нас трудятся более 50 программистов веб и мобайл, и мы также как большинство ИТ-компаний чувствуем серьезный дефицит кадров на рынке. В статье я расскажу о текущем положении дел на кадровом рынке, расскажу о ближайших перспективах и о том, что делается для решения этой проблемы.
Почему никто ни слова не сказал про то, что практически все, что написано в данной статье про вузы - бред. Очень хочется надеяться, что программы подготовки it-специалистов в вузах (я сейчас говорю не только про программистов) в ближайшее время действительно изменятся в лучшую сторону и вузы начнут выпускать хотя бы сильных junior специалистов. Но, к сожалению, реальность сейчас такова, что практически все высококвалифицированные специалисты (уровня сильного junior и выше) получают свои знания во время обучения в вузах страны самостоятельно вне стен вуза. При этом во многих вузах преподают люди 50+ лет. И зачастую преподают устаревшие технологии.
При том есть примеры ребят, с которыми я знаком лично, кто уже с первого курса работает в it компаниях специалистами уровня middle
Мое субъективное мнение: вузы в России не скоро начнут готовить высококвалифицированных специалистов в области it самостоятельно (без того, чтобы человеку необходимо было самостоятельно изучать всю информацию) до тех пор, пока система образования, по которой обучают студентов, будет продолжать оставаться такой же неповоротливой, как сейчас. В сожалению, мир it в данный момент изменяется очень быстро и вузы не поспевают за этими изменениям.
Однако действительно могу отметить, что вузы стараются изменить данную ситуацию, например, приглашая в качестве преподавателей работников крупных компаний.