Почему рекрутеров не любят программисты + чек-лист ошибок рекрутера
Привет всем! Меня зовут Андрей Морозов, я основатель компании FIRECODE, которая уже более 10 лет работает на ИТ-рынке России. В нашей команде более 50 разработчиков, и наверно, мы знаем почти все о них.
Больше всего бесит, когда "хрюши" (без обид, очень понравилось слово) звонят сразу. Особенно в рабочее время. Или предлагают позвонить в рабочее время. Я не хочу, чтобы на текущей работе слышали мои разговоры с эйчарами. Предложение позвонить после 18 обычно встречается словами: "ой, мне ребёнка из сада забирать" или "у нас рабочий день до 18". Это при том, что абсолютно все рекрутеры получают процент от " выработки", а значит должны хотя бы сместить рабочий день на пару часов. Всё равно рано утром никто не будет с ними общаться вообще.
Да, вечная проблема с этим вопросом в мой адрес: "А какой уровень ЗП будет комфортным для Вас?" Отвечаю: "Комфортный — 20 тысяч долларов в месяц. Но могу рассмотреть Ваши предложения по вилке ЗП." Многие сразу пропадают.
Комментарий недоступен
Продолжай в том же духе, благодаря тебе больше адекватных людей получат работу.
😄😄😄 Отличный комментарий!
Ну вот, благодарю. Теперь, наконец, я знаю, ЧТО И КАК ОТВЕТИТЬ за зарплату!
Ахах,красава. Сразу урыл лошков
Комментарий недоступен