Треть рекрутеров мечтает о «переводчике» для общения с ИТ-специалистами
hh.ru и платформа для проведения ИТ-чемпионатов All Cups от Mail.ru Group выяснили, с какими проблемами сталкиваются HR-менеджеры при найме специалистов в ИТ-сфере. Мы опросили около 100 HR-специалистов и рекрутеров, специализирующихся на найме ИТ-специалистов.
У многих рекрутеров огромные проблемы в коммуникациях со всеми сотрудниками в принципе. Никак не могут понять рекрутеры, что найм специалиста - это дорога с двухсторонним движением, а не милость с барского плеча исключительно благодаря хорошему настроению в этот день у рекрутера.
Вот кстати да.
Рекрутеры в массе своей ленивые, недалекие. Они считают, что резюме на них сами сыпятся, самим искать специалистов не нужно. Даже ленятся копипастой отписать "вы нам не подходите".
Хороший рекрутер - штучный спец. А уж с профильными компетенциями тем более.
Золотые слова!!