Трудовой договор или ГПХ, что выбрать
Отношения между работодателем и работником должны быть официально оформлены. Для этого можно заключить один из видов договоров – трудовой (ТД) или гражданско-правового характера (ГПХ).
Отношения между работодателем и работником должны быть официально оформлены. Для этого можно заключить один из видов договоров – трудовой (ТД) или гражданско-правового характера (ГПХ).
"Работа по гражданско-правовому соглашению носит разовый, а не систематический характер." Например:
-Есть самозанятые, которые арендуют в магазинах квадратные метры и оказывают исключительно услуги по распечатке текстов, фото и прочее такое.
-Есть предприниматель у которого есть товары и услуги, которые он хочет продавать на торговых точках этих самозанятых, пробивая чек на онлайн-кассе от своего имени.
Согласно прочтенному, как я понял, что предприниматель этих самозанятых должен оформить как работников, хоть может оказаться, что его товары будут продаваться и не каждый день...