Текучка стажеров такая, что опускаются руки… Что случилось с людьми?
Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
Ну а по делу. Меняйте бизнес процессы. Переходите на удаленку, сейчас это более чем уместно. Нанимайте хороших спецов из региона, это будет дешевле на 20% + на удаленке запросы меньше. Но нужно лучше подбирать людей. Все расходы на офис разбейте на квартальные премии. 24 человека очень легко перевести на удаленку. Откажитесь от студентов, Вам уже многие объяснили почему Вы не конкурентны в сравнении с гигантами в сфере.
все гигагнты когда-то были небольшими компаниями. Нам до них пока далеко, но растем от года к году. Да и концепция у нас другая.