1. Из десяти ушедших семь вы уволили сами, либо ошиблись при подборе, либо при вводе в должность. Двое ушли в другое место, один промолчал. Статистика нерелевантная. Вам, как умеющим считать, это должно быть очевидно. Поэтому у читателей, в том числе у меня, сложилось впечатление, что статья написана не в целях поиска ответа на вопрос, а в целях пиара компании и работы а ней. Пиар получился говно. Сплошной негатив.

2. В комментариях автора и самой статье сквозит жадность: "статья стоит денег", "а за что им платить, мы же их учим?" и др. И противопоставление "Мы - они". Виден жёсткий конфликт между "быдло хочет получать аццкие деньги, ещё ничего из себя не представляя" и "жадный коммерс жмётся на нормальную зарплату ради ещё одного Мерседеса, не зря их президент жуликами назвал".

3. Причина, как ни странно, в вашем маркетинге. Вы не научились продавать свои услуги достаточно дорого и много, чтобы обеспечить нормальные зарплаты и хорошую прибыль. Тогда бы об этом разговор вообще не заходил. Возможно, тут причина в перегретом, демпингованном и наполненном шарлатанами рынке. Возможно, в вашем подходе к работе. Возможно, в общей бедности населения и бизнеса в стране. Ведь действительно, цены на услуги не растут годами, чего не скажешь о ценах в магазинах. Тут точно не скажешь, вам виднее.