Один короткий совет, который, уверен, закроет все ваши гадания и борения вокруг данного вопроса.
Давайте хоть немного реальную материальную мотивацию. Не жмите вы упорно эти 10-15 тыщ на старте. Тогда и кандидаты пойдут толковые с образованием и мотивация реально расти в компании будет .
Кулером и печеньками уже никого не удержите в 2021.
Людям необходимы деньги, чтобы просто поддерживать биологическое существование. В Москве - это от 50 тысяч в месяц.
Цены выросли посмотрите как за последние 2 года. А вы ставите все те же 30-35к как и 3 года назад.
Уборщики-стажеры в бургерной в США получают от 130к.
А вы хотите неиссякаемой прыти от новичка за 30к. Так не бывает.