Айтишники собираются увольняться. Что заставляет их бросать работу?
После года удаленной работы, выгоревшие и недовольные, сотрудники хотят сменить место работы, а исследователи предупреждают об «оттоке специалистов», который может стоить бизнесу до $24 млрд.
Какие страхи-ужасы обрисовал автор! Тут тебе и нехватка специалистов и урон компании от ухода очередного IT...
А вот такой вопрос: ушедший от работодателя неоцененный гений куда пойдёт работать? Неужели в такси? Или в дворники подастся?
А пойдёт он в такую-же компанию,откуда тоже ушёл другой "гений".
Г..но уплыло,другое приплыли. Ничего не изменилось. Так что не надо терять себя надеждами,что ваш уход разрушит компанию. Начинайте сразу бухать и писать на VC о несчастной судьбе молодого дарования,которого злые буржуины оставили без куска хлеба.Удачи!
Там где циркулирует то самое "говно", как вы выразились, не страшно ничего. Это умирающий бизнес, который ещё не успела убить диджитализация. В целом, на них будущий специалист может получить полезный опыт, чтобы идти дальше. Но для серьезных компаний потеря может быть уже ощутимой.
А знаете у людей есть разные умения. Тем более прочитав, как их обзывают всех как одну массу, точно не пойдут в токсичную компанию.
73% моего круга общения после 30 лет не сговариваясь ушли с топ должностей и позакрывали бизнесы. Уехали в тишину. Кто корзинки плетет, кто травы выращивает. Тихо. Без дедлайнов и будильников.
Так это они тогда статей не читали с ассортиментом комментов..
Если человек хорошо разбирается в своем направлении, то работу он всегда найдет. Наши отечественные компании внезапно узнали, что наши специалисты вполне неплохо находят работу по удаленке и на западном рынке.
Вот только с западным рынком по части оплаты труда они [отечественные компании] конкурировать не хотят. Или не могут.
А если человек не очень разбирается в вопросе, да и развиваться не хочет, то... Возможно IT — это не его...
Ну что же могу позавидовать компании с инфраструктурой которую любая обезьяна может заткнуть. Уверен что у вас все процессы задокументированы и всё это находится в актуальном состоянии.
так гений уйдёт в другую компанию на устраивающие его условия)) беда в том, что более мелкие компании, стартапы, а то и компании не связанные с ит будут вынуждены конкурировать с ними на этом рынке, либо пойти к аутсорсерам. Тем же, айтишникам, но начавшим работать на себя, которым уже сейчас не могут платить по рынку. Уже сейчас ситуация когда мелкие и средние компании избавляются от ит подразделений в пользу аутсорса не что-то из ряда вон выходящее.