О русском HR
Кто эти люди? Как они туда попали? Какое у них «образование»? Зачем они вообще нужны? Уже достаточно долгое время приходится сталкиваться с русскими ИТ-рекрутерами/HR и вот какие впечатления о них набрались:
Кто эти люди? Как они туда попали? Какое у них «образование»? Зачем они вообще нужны? Уже достаточно долгое время приходится сталкиваться с русскими ИТ-рекрутерами/HR и вот какие впечатления о них набрались:
А ещё они бывают инициативными. И тогда вообще пиздец. Тоже всегда удивляет, зачем и почему начальство их держит.
Вот по этой причине, мне кажется, что уровень адекватности HR - это лакмусовая бумажка адекватности компании в целом)