Два менеджера по персоналу, опытный и стажёр, сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300. - Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию. Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть - на стол, вторую - в шреддер. У молодого глаза по пятаку. - А как же претенденты?! Опытный невозмутимо: - А зачем нам неудачники?
А в жизни руководитель профильного отдела пытается понять, почему от HR на собеседование к нему приходят в основном некомпетентные дебилы. А они просто удачливые.
Два менеджера по персоналу, опытный и стажёр, сидят в офисе и обсуждают дела.
Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300.
- Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию.
Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть - на стол, вторую - в шреддер. У молодого глаза по пятаку.
- А как же претенденты?!
Опытный невозмутимо:
- А зачем нам неудачники?
А в жизни руководитель профильного отдела пытается понять, почему от HR на собеседование к нему приходят в основном некомпетентные дебилы. А они просто удачливые.
Комментарий недоступен
Так и живём.