Отлично про совместную работу. Не возникало проблем с рядовыми продажниками? Не было тех, кто учиться не хотел? Мы просто такое проходили - совсем не так гладко было, аж удивляюсь, что за показательный кейс.
Проблем с обучением практически не возникало. Ребята понимали, что знания, это основной инструмент к высокому доходу. Единственная проблема была с донесением новой системы мотивации. Она стала более сложной чем раньше, что вызвало некоторое сопротивление с их стороны.
P.S. Интересно, что раньше писали о мотивации западных компаниях и там норматив для премии 60-70% плана, а у нас, судя по представленным табличкам, ориентир сразу не на 100%, а на 146% :)
Заказная статья))) Дима Вешневецкий, известный поц. Мне по суду должны были тыс 300 за некачественную работы, но те Купи слова слили и открыли новые купи слова)
http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/b713f7f3-5919-4f2e-b543-834564d66280/A40-56695-2013_20130821_Reshenija_i_postanovlenija.pdf
Не совсем понимаю при чем тут заказная статья и Дима Вишневецкий.
Если есть вопросы по кейсу, я буду рад на них ответить.
Комментарий удалён модератором
Читаем) 45 татуировок уже классика)
Отлично про совместную работу. Не возникало проблем с рядовыми продажниками? Не было тех, кто учиться не хотел? Мы просто такое проходили - совсем не так гладко было, аж удивляюсь, что за показательный кейс.
Проблем с обучением практически не возникало. Ребята понимали, что знания, это основной инструмент к высокому доходу.
Единственная проблема была с донесением новой системы мотивации. Она стала более сложной чем раньше, что вызвало некоторое сопротивление с их стороны.
на бмв клубе его хорошо знают, как человека не особо адекватного)
Слишком все гладко написано, не верится как то.
P.S. Интересно, что раньше писали о мотивации западных компаниях и там норматив для премии 60-70% плана, а у нас, судя по представленным табличкам, ориентир сразу не на 100%, а на 146% :)