Возможности, как в корпорации, а гибкость, как у стартапа. Что думают о своей работе сотрудники DiDi
Пять представителей российского офиса компании рассказали о корпоративной культуре, рабочем дне, языковом барьере, профессиональных вызовах.
Пять представителей российского офиса компании рассказали о корпоративной культуре, рабочем дне, языковом барьере, профессиональных вызовах.
Комментарий недоступен
У них большинство сотрудников набраны из яндекса и ситика))