В этом материале разберу несколько важных вопросов, связанных с оплатой труда ваших топ-менеджеров. Как платить ключевым сотрудникам компании, руководителям отделений? Должны ли они получать процент от чистой прибыли или только оклад?
Разброс настолько большой, что какие-то общие цифры выводить здесь нет смысла. Хороший топ - это просто Много, Очень много