Одни пишут слишком длинные ТЗ, а другие не пишут их вовсе. Кто-то заставляет коллег перерабатывать или во всём винит разработчиков. Чем они опасны и как с ними работать, объясняет техлид Нил Грин.
Одни пишут слишком длинные ТЗ, а другие не пишут их вовсе. Кто-то заставляет коллег перерабатывать или во всём винит разработчиков. Чем они опасны и как с ними работать, объясняет техлид Нил Грин.
Описано очень узко. На практике может сочитаться много типов, зависит от ситуации)
собственно, как начальники отделов, директора и обычные работники могут совмещать разные типы) по идее, негативных и малополезных персонажей должен отфильтровывать сильный hr-отдел, но и там не без проблем, и всё реально зависит от конкретно взятой фирмы для разбора 🤷♂️