5 причин взять на работу человека без опыта
Сегодня огромное количество компаний предпочитает принимать на работу соискателей только с опытом работы. Конечно, опытный сотрудник – это отличное решение, он уже знает что и как делать. Все, что ему понадобится – пара недель на адаптацию в вашей компании. Но далеко не все учитывают, что сотрудник без опыта работы, при должном подходе принесет бол…
Отличная статья: в начале "Человек без опыта принесёт вам больше пользы", в конце "не во всех областях это применимо". Урок философии, ёпт)
А по факту хер там плавал. Найти среди толпы "оленей" перспективного работника это ещё тот квест отнимающий массу денег и времени, так как на собеседовании далеко не всегда можно определить где заинтересованный в своём направлении человек, который в перспективе сможет "тянуть направление" (или наберётся опыта и свалит) , а где обыкновенный талантливый раздолбай в смысл жизни которого будет входить привычное студенческое "отстреляться за N часов и свалить". Второе: «Почему мы действуем именно так?», угу и потратить ещё кучу времени на разъяснение простых истин, которые безопытное дарование не уяснило на лекциях.
Тоже верно, однако сегодня очень много действительно работящих и талантливых ребят останавливает только одно - "У вас есть опыт?".
Чтобы персонаж не перешел в другую компанию, нужно обеспечить ему именно те условия, которые не сможет дать другая компания, поселить в нем преданность, а это внутренняя культура бизнеса, которая также зависит от менеджмента.
Толпа "оленей", куда без нее, обычно они отсеятся в течении пары дней или первого месяца стажировки.
Статья хорошая. А еще - пользуясь случаем, респект тем компаниям, которые перед откликом на резюме дают проработанные тестовые вопросы на время. На hh.ru сталкивался, хоршая практика.
У меня знакомая работала бухгалтером - иксель, 1с и прочие прелести. Потом решила, что это не её и вообще она не хочет гнить в бухгалтерии. Решила, что хочет попробовать себя в ИТ-сфере. Ткнула пальцем в небо, отправила резюме в какую-то сеошную контору. Была уверена, что даже не ответят на её письмо. Но нет. Они почему-то рискнули. А она оказалась старательнее, прилежнее и выносливее, чем многие ребята с опытом. В общем, со статьёй скорее согласен, чем нет