Ставкой для России на 100 лет могут оказаться русские женщины

Тренд, который сегодня соизмерим по важности с климатической повесткой, касается переосмысления того, кто управляет миром. Последние тысячелетия им управляли мужчины. Сейчас мы наблюдаем закат этой истории и в будущем нас, как минимум, ждет равноправие полов. О том, почему русские женщины могут стать основной ставкой для страны на горизонте 100 лет, на проектно-образовательном интенсиве Архипелаг 2121 рассказывает российский футуролог, основатель инициативы “Глобальное будущее образования” Павел Лукша.

В начале второй промышленной революции с появлением ряда новых технологий очень меняется повседневная жизнь, происходит большой демографический переход. Ещё в начале 20-го века для семьи было нормой иметь 8-10 детей. Женщина в крестьянской семье значительную часть своей жизни находилась в состоянии беременности, рожала и занималась домашним хозяйством. Переход людей в городскую цивилизацию, урбанизация и появление ряда технологий, воплотившихся, например, в стиральной машине или средствах контрацепции, позволили семьям планировать количество детей, управлять объемом домашнего труда и освободили женщину для других задач. Такую привилегию в начале 20-го века имели около 10% женщин, причем только образованные, из хороших семей, женщины в городах. Они могли учиться в университетах и т.д. Во второй половине 20-го века, в 1960-1970 годы, такую возможность получила уже большая часть женщин.

Россия занимает в этой истории интересное положение. Мы 100 лет назад приняли самое прогрессивное законодательство с точки зрения равноправия женщин и мужчин. Это создало у нас уникальную ситуацию по сравнению даже с передовыми странами, той же Швейцарией. Количество женщин-лидеров, например, в корпоративной сфере у нас сильно выше чем в Западной Европе. Мы, как страна, в течение 100 лет научились практиковать женское лидерство гораздо лучше, чем наши европейские коллеги. Этому есть объективные причины.

Исторически у нас не была разрушена особая организующая роль женщины. Это было видно в 1990-е годы, когда случился хаос, мужчины начали пить и огромный скачок смертности по всей стране пришелся на мужчин. Именно женщины тогда взяли на себя ответственность за то, чтобы провести семью через критический период. По итогу у нас есть опыт того, как работать с женским лидерством, столетняя история этой практики и культурный потенциал сильных женских фигур, которые способны реализовать работу с кризисом. Сейчас на этом фоне происходит глобальный тренд по высвобождению женского творческого и лидерского потенциала. На горизонте 100 лет мы точно будем жить в мире, который будет гендерно-сбалансирован в плане лидерства, принятия решений, создания новых знаний, управления процессами. Не с точки зрения равного количества мужчин и женщин, а с той, что они равным образом влияют на исторические процессы, формирование культурных норм.

Главная мысль в том, что мы достигли определенной высоты и должны осознать, что это и есть наша ценность. Чтобы женское лидерство состоялось, нужно целенаправленно работать на повышение равноправия и разнообразия. На сегодняшний день работают со стратегическим контуром, культивируют долгосрочное мышление и заявляют повестку глобального масштаба в основном мужчины. Есть ли возможность это изменить? Да, главное, что нужно сделать – осознать, что женское лидерство и вообще роль женщины в русской культуре критически важна. Мы должны повышать роль женщины и статус женщины. Мы должны давать больше возможностей в разных сферах. По моему мнению круто, что Манижу пригласили на Евровидение, она вышла с песней «Russian Woman», при всем этом она – мигрантка, родилась в Таджикистане, выросла в неполной семье и поет об этом. Это реальная культура, которая хочет пробиться в будущее. И то, что она появляется, очень хороший знак.