Без регламентов и инструкций рост компании невозможен. Операционка просто утопит бизнес. Найм превращается для руководителей в бесконечную рутину из-за обучения «из уст в уста» и контроля исполнения в ручном режиме.
Спасибо за пост, как раз сейчас занимаюсь структуризацией процессов, очень полезно!
Спасибо за обратную связь!