"Мы хотим, чтобы все наши сотрудники каждый день думали о том, как их поступки и решения влияют на судьбу компании и ее успех" Наверное очень настраиваешься на успех, если алгоритм говорит "перетаскиваешь карточки в джире раз в 15 минут - молодец. Не перетаскиваешь - пошел вон"...
Тональность сообщения - конечно отдельный вопрос. Все могу воспринимать по-разному. Но очень большой вопрос вызывает подход.
"Мы хотим, чтобы все наши сотрудники каждый день думали о том, как их поступки и решения влияют на судьбу компании и ее успех"
Наверное очень настраиваешься на успех, если алгоритм говорит "перетаскиваешь карточки в джире раз в 15 минут - молодец. Не перетаскиваешь - пошел вон"...
Тональность сообщения - конечно отдельный вопрос. Все могу воспринимать по-разному. Но очень большой вопрос вызывает подход.