Кейс Xsolla — грустная история про то, как цифры стали важнее людей
В сети спорят, можно ли уволить 150 сотрудников из-за недостаточной активности в рабочих программах. HR-директор Тина Макарова и директор по коммуникациям digital-агентства Go Mobile Екатерина Гладкова прокомментировали ситуацию и рассказали, как измерять показатели продуктивности и вовлечённости и что делать, если они низкие. Гоуллеги дополняют.
Я один не понимаю почему всех так бомбит? Уволили бесполезных сотрудников, которые вместо работы пинали болт. В чем проблема? Вам платят за 8 часов работы, а не за 2. IT совсем оборзели с удаленнкой, весь процесс начинают делать в конце сроков проекта.