Реальное же формирование команд стоит начинать с поиска тех, кто готов работать на общий результат и не будет "тянуть одеяло в свою сторону". Таких людей имеет смысл собирать в команду под некую общую задачу, которую они готовы принять. Дальше функция тренера в футболе или бизнес-консультанта в компании состоит в том, чтобы найти то место в общем деле и то место в команде, которое адекватно каждому ее члену. И еще - помочь им всем вместе осознать роль каждого и тот уникальный вклад, который именно этот игрок или менеджер может привнести. Ну а потом - отлаживать, отлаживать и отлаживать совместную работу и взаимодействие всех членов команды, чтобы психологические навыки помогали профильной деятельности, а не разрушали ее.
О каких поражениях речь? Французы прошлый ЧМ выиграли. Вылет был на чемпионате Европы. Качество подготовки материала удручает.
"На прошедшем чемпионате мира по футболу многих поразила игра французской сборной. Играли, мягко говоря, неважно." - прошлый ЧМ? Ну тот где Франция кубок мира взяла? Согласен, не игра, а дерьмо какое-то!