Покупка работы
В нынешних условиях работодатель решает кто будет выполнять нужную ему работу. В результате работу получают не лучшие из возможных кандидатов, а те, которых выберут. В итоге за бортом оказываются работники 40+, кривые, косые и вообще неприятные люди.
Если взять тему стройки, то работу получит скорее человек с низкой квалификацией чем с высокой и луч…
Не взлетит.
Вы пропустили промежуточное звено: "человек, который сможет облечь хотелки бизнеса в ТЗ" - это и есть деньги, а не написание буков для контекста или куска кода по готовому алгоритму.
Я "ошиваюсь" иногда на ЧПУшных форумах и там та же самая проблема: приносит человек эскиз, и офигивает - за что 1000-3000уе, и не хочет понимать, что только оценка стоимости изготовления требует работы 10 человек (доработки конструктора - потом технолог - потом нормировщик - и только потом экономисты посчитают), только для того чтоб условный токарь-фрезеровщик мог ее за 2 дня вырезать на 5 станках.
Также и в сео: " вы тексты продоете? Нет, они слишком кросивые". Если вам нужен набор букв - это условный "таджик", если вам нужен не текст а контент - будьте добры сначала анализ конкурентов, анализ запросов, доделайте техничку (иначе все криво выйдет), сделайте 2-5 картинок, потом из переделаем (мы же сэккономили на психо-маркетинго-социо анализе, поэтому и третий раз переделаем) и тд - а это уже 100-200 долларов за один условный текст на сайт.
Вторая проблема - владельцами бизнесов все чаще становятся инвесторы, а не вчерашние "работяги". А им нет необходимости разбираться в этих нюансах - они ищут топов для "понимания хотелок и формирования алгоритмов работы для низшего звена", то есть цена топа растёт ща счёт снижения цены низов.