Покупка работы
В нынешних условиях работодатель решает кто будет выполнять нужную ему работу. В результате работу получают не лучшие из возможных кандидатов, а те, которых выберут. В итоге за бортом оказываются работники 40+, кривые, косые и вообще неприятные люди.
Если взять тему стройки, то работу получит скорее человек с низкой квалификацией чем с высокой и луч…
Как проектировщик могу сказать, что у 95% заказчиков ТЗ пребывает в состоянии "Филькина грамота". Плюс особо ушлые пишут нечто вроде "выполнить раздел согласно ТУ, предоставляемому после начала работы". Руководство берётся за всё - им важны экономические показатели, и иногда имидж предприятия, а банальную видимость факта, что объект будет практически невозможно закрыть в срок в верхах не замечают. Ну и о тотальном желании работодателей иметь кучу универсалов (лично знаю связиста, которому чуть раздел архитектурных и строительных решений не спихнули) даже говорить не приходится.
Когда-то я начал пинать айтишников на тему "в каком виде вам надо ТЗ, что просто сделать". Ответ был "если ты сделаешь такое ТЗ - мы и его в рамочку, и тебя возить с собой везде будем - показывать заказчикам, как реально существующий экземпляр".
До сих пор делаю....
Уже скрипты изучаю в гуглтаблицах (кверри не все может) и но-кодом начал "развлекаться".
Посчитать - тысяч в 15уе уже "влез" с разработкой банального калькулятора на производство. Но когда мне человек сказал 5000 если я думаю или 2500 если ты думаешь, я удивился и пошел думать сам