Корпоративная мана
Все изложенное ниже является субъективным мнением и не претендует на принятие. Попытка структурировать собственные мысли и идеи. Некий аналог записок в дневнике Печорина. Корпоративного Печорина :)
Все изложенное ниже является субъективным мнением и не претендует на принятие. Попытка структурировать собственные мысли и идеи. Некий аналог записок в дневнике Печорина. Корпоративного Печорина :)
“наткнулся на интересную мысль - за неэффективность не увольняют, увольняют за нелояльность”
Старо как мир, кстати.
"Он, может быть, и сукин сын, но это наш сукин сын" (с) Рузвельт
Можно еще вспомнить ручкания французского президента с императором-людоедом Бокассой.
Радует то, что есть определенные области бизнеса, где подобное почти либо совсем отсутствует. Например, сфера айти. Так что у тех, кто не хочет утруждаться "подлизывать попцы" и "держать нос по ветру" , есть такая возможность.
Да везде такое есть и в айти тоже. Тут все от руководства зависит, насколько оно адекватно и вообще заинтересовано в конечном результате.
Мне кажется, немного спутаны понятия лояльности и подхалимства, и требование последнего доведено у многих руководящих людей до абсурда