Лидер и племя: как создать компанию и сделать ее великой
Чтобы построить великую компанию, нужна хорошая команда. Это понимает каждый, однако далеко не каждый понимает, как можно построить саму команду. Одной из главных hr-концепций последнего десятилетия стала теория племен, предложенная специалистами по развитию корпоративной культуры, основателями консалтинговой фирмы в области управления CultureSync…
Комментарий удалён модератором
Цех
Книга написана простым языком. Абстракции с вождём и племенем очень понятные. Мы применяли на практике в Icons8.com ещё до того, как вышла на русском языке. В частности, тройки для совещаний вместо переговоров 1:1.
Такой же метод применял при работе наставником по веб-программированию - наставник и двое ведомых. Быстрее передаются знания, быстрее понимают, что медленное обучение или заморочки, тормоза в процессе программирования - это не какой-то личный "дефект", а наоборот - обычное состояние.
Также как минимум тройками общались с партнёрами - связи устанавливаются намного быстрее. Тот же LinkedIn - его идея основная в том, что связи между двумя с участием третьего посредника - более доверительные.