Как мы организовали коллективное обучение в айти и почему оно лучше обычных курсов
Мы уже обучили и трудоустроили 47 отличных frontend-специалистов и не собираемся на этом останавливаться.
Мы уже обучили и трудоустроили 47 отличных frontend-специалистов и не собираемся на этом останавливаться.
Зачем брать непонятно кого с улицы, если можно взять так же студентов или выпускников профильных специальностей, у которых хотя бы база есть, и им не нужно объяснять что такое цикл и оператор switch?
Вот вам другая аналогия: зачем подбирать вон того тощего кота, возьмём этого, он находится ближе и более одомашнен.
Вы странный вопрос задаёте.
Человек сейчас статью пишет не о успешной и супероптимизированной бизнес модели курсов по выпуску будущих айтишников (как сэкономить затраты и тд) , а о том, какие они замечательные и что у них все для людей, и приходите к нам учиться.
При текущем положение дел, человек с профильной вышкой - это и есть непонятно кто с улицы
а что так сложно обьяснить ? )) ....
а еще проще не думать об экологии, и выбрасывать мусор где удобно
Берут не с улицы, а тех, кто прошел программу обучения, все этапы. Если есть профильное образование и опыт - значит, человек пройдет ее быстрее. Или нет.
Люди учатся самостоятельно по списку заданий и источников, никто им не объясняет про операторы switch - сами выучат.