Почему начальники рискуют потерять сотрудников и как могут следить за прогрессом без совещаний — рассуждает программист и соучредитель трейдинговой платформы Supercede Йезен Томас.
>"По словам Томаса, менеджеры продолжают настаивать на встречах просто потому, что ленивы, некомпетентны и любят микроменеджмент."
Опять менеджеры херовые, да что ж ты делать будешь!
Ловите эффективного менеджера!
Качество и техники управления давно пора кардинально пересматривать.
🤣🤣🤣🤣