Недельные отпуска «чтобы не увольняться» не помогают, а только усиливают стресс сотрудников

Одни не воспринимают такой отпуск за полноценный и продолжают проверять рабочие мессенджеры. Другие — выгорают ещё сильнее, когда возвращаются и видят вдвое больше задач, пишет The New York Times.

<a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.thepennyhoarder.com%2Fmake-money%2Fpier-1-remote-customer-service-jobs%2F&postId=290550" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">The Penny Hoarder</a>
6060

Комментарий недоступен

43

Белые воротнички всех стран объединяйтесь! Даешь 4 часовой рабочий день! Даешь 4 дневную рабочую неделю! Даешь 4 недели отпуска!

8

Комментарий недоступен

3

Одно хорошо, не представляю революцию от выгоревших 30 летних манагеровВот поэтому можно ничего и не менять

6

В западных it-компаниях встречаются профсоюзы. У нас в стране классовое сознание в коме. Когда предлагаешь программистам организовать профсоюз, в лучшем случае слышишь шутеечки про совок. Так и живем.

6

Комментарий недоступен

Если бы они могли устроить "трудовую революцию", их жизнь была бы достаточно разнообразна и интересна, чтобы не выгорать на работе и не революционировать по этому поводу.