Концепция непрерывного обучения: как топ-менеджеры относятся к повышению квалификации
С появлением новых технологий нам требуется все больше навыков, чтобы профессионально расти и оставаться востребованными. Зачем топ-менеджеру постоянно повышать квалификацию и как внедрить концепцию lifelong learning в жизнь руководителя рассказывает Светлана Шевлик, генеральный директор строительной компании «А-100 Девелопмент».
Мне приятно, что большое внимание уделяется обучению. Многим известно, что систематически тренировать мозг очень полезно для здоровья , мозг создаёт новые нейронные связи, память и способности к мышлению улучшаются.
Спасибо автору за такую интересную тему.