Рынок программистов перегрет: единственный способ найти спеца — обучать новых джунов
Минцифры посчитало, что на рынке айти не хватает полумиллиона специалистов. Из-за высокого спроса опытные программисты стоят дорого, и некоторые компании выбирают нанимать джунов и вкладываться в их образование. Когда это окупается, а когда с джунами лучше не связываться мы поговорили с участниками первой конференции для начинающих специалистов Jun…
Это не рынок перегрет, это требования у компаний завышены. Говорю как программист с 10-м стажем.
Комментарий недоступен
По сути, об этом косвенно и написали: компании хотят опытных спецов и нос воротят от джунов. Хотя добрую половину поставленных задач джуны решат не хуже. Причем, мидл мидлу рознь: многие в одной галере годик посидели и уже пишут,что мидлы ) Я бы лучше взял джуна, который схватывает на лету, чем мидла с непонятным бэкграундом. Говорю как программист тоже с 10-летним стажем )
Подписываюсь под каждым словом. Ещё и завышены в совершенно произвольные стороны - менеджеры банально не хотят делать свою работу. Только и могут, что рубить косты и осваивать впустую бюджеты.