Рынок программистов перегрет: единственный способ найти спеца — обучать новых джунов
Минцифры посчитало, что на рынке айти не хватает полумиллиона специалистов. Из-за высокого спроса опытные программисты стоят дорого, и некоторые компании выбирают нанимать джунов и вкладываться в их образование. Когда это окупается, а когда с джунами лучше не связываться мы поговорили с участниками первой конференции для начинающих специалистов Jun…
""большие компании могут играть в долгую
Тогда при обучении должны быть оговорены все нюансы, чтобы не получилось так, что обучили специальности, а программист взял и уволился. Думаю, что это не единичный случай.
Из хорошей компании и уходить не захочется. Если, конечно, там рыночную зарплату платят.