Аналитика для хантинга и рекомендации по найму ИТ-специалистов
В этой статье мы расскажем, сколько сейчас стоит нанять востребованных разработчиков, девопсов, SRE, QA, продакт менеджеров, продуктовых аналитиков. Опишем, какие факторы аффектят сейчас рынок найма в ИТ, и отметим растущие тренды, которые будут определять найм в следующем году.
Комментарий недоступен
К счастью или к сожалению, вопрос найма не решается только зарплатами
Смотря на какую позицию. В джава-стеке на рынке рф после 400 в резюме человека как я понимаю не будут даже смотреть, сам экспериментировал; при выходе за этот порог исчезают даже просмотры от рекрутеров.
Если посмотреть удаленные вакансии на Европу, то синьору-джависту в Германии предлагают около 80к€ (90-95k$), то есть около 560к руб./мес, причём это по ИП вместо лампового ТК и я не удивлюсь если для кандидатов из СНГ это будет верхняя планка, немцы деньги считать умеют.
В контексте этого ставлю под сомнение заключение о том, что 500 - это смешная сумма, хотя конечно я бы тоже не отказался столько получать )
При более пристальном анализе и статьи и хайпа вокруг козульных зарплат, странности там будут на каждом шагу.