Что нужно сделать, чтобы меня повысили: рассказываем, как работает система обратной связи в ИТ-компании
Как оценивать карьерный рост — инсайты от сотрудников и тимлидов команд в ИТ-компании.
Как оценивать карьерный рост — инсайты от сотрудников и тимлидов команд в ИТ-компании.
Интересно было бы узнать, какие конкретно вопросы вы задавали для получения обратной связи? Можете ли привести примеры таких вопросов для любого сотрудника, неважно какой должности?
Чтобы понять, как сотрудник развивается, как сам оценивает себя, тимлид может задать примерно такие вопросы: Какие скилы прокачал за последние полгода? Что считаешь самым важным достижением для себя? В чем твои зоны роста, и как видишь своё развитие в ближайшие 6 месяцев?