Как гуманитарию без опыта попасть в IT
Войти в IT могут не только физики, но и лирики. Сегодня в отрасли востребована профессия рекрутера: уровень зарплаты высокий, а входной порог довольно низок. Мы запустили программу по старту карьеры для людей без опыта, желающих развиваться в IT-рекрутинге.
Прикольно, но любопытно: какой процент рекрутеров, зашедших вот так вот на старте, дорастает до каких-нибудь высоких грейдов?
В целом минимальный путь со старта до руководителя высокого грейда — 2 года, но с первого выпуска прошло меньше двух лет, так что точных цифр назвать пока не можем.
Зато можем сказать, что до среднего уровня доходят почти все. А ещё рекрутеры, которые уходят из компании, зачастую остаются в профессии.