Что российские суды думают о нон-компитах (соглашениях о неконкуренции)?
Работают нон-компиты в России или нет? Отвечаем на вопрос в этой заметке (спойлер: работают, но с некоторыми особенностями). Шаблон договора об ограничении конкуренции прилагается.
Мне одному кажется что выводы и статья - о разном.
Статья - "соглашения не работают, отсудить что то у бывшего сотрудника невозможно". Сам сотрудник отсудить компенсацию за то, что не перешел после увольнения к конкурентам тоже не сможет.
Выводы - "скачайте образец соглашения"....
Вам определенно кажется.
Статья о том, что соглашения о неконкуренции работают при соблюдении их особенностей, которые вытекают из практики, поскольку соглашение прямо не регулируется правом РФ. Это в большей степени относится к случаям, когда между сторонами имеются трудовые отношения. Самое главное - соблюсти баланс интересов.
В заметке приведены примеры, когда суд говорит, что нон-компиты действительны. Да, есть и обратные примеры и те, которые нам могут "не понравиться", но это текущая действительность.
Там, где отсутствуют трудовые отношениям, проблем практически нет.