Почему коронавирус запустил волну увольнений по собственному желанию и как бизнесу удерживать сотрудников
Андрей Крылов, CEO Skillaz, платформы для автоматизированного подбора персонала для крупных компаний, рассказывает о новых IT-решениях, которые меняют привычные представления об управлении кадрами.
Очень мало отраслей, которые растут, потому что экономика в заднице. Как обеспечить сотруднику профессиональный и материальный рост, в условиях, когда компания последний пенис без соли доедает. Плюс пандемия очень хорошо показала, у кого мы команда и семья, это звездеж hr, а у кого реально так. Очень много где, "ценные специалисты", увидели свою реальную "ценность", когда об них вытерли ноги, заставив уйти по собственному, ради выживания компаний. Отовсюду где людей ополовинили одним днём, люди бежали и бегут, за редким исключением. Жизнь дорожает, а зарплата за ней не успевает.
Плюс пандемия очень хорошо показала, у кого мы команда и семья, это звездеж hr, а у кого реально так. Это, скорее, про молодые и совсем небольшие компании.
Если у компании достаточно ресурсов, есть опытные сотрудники, умеющие справляться с кризисными ситуациями и организовывать рабочий процесс, то пандемия им не страшна. А вот для молодых компаний вся эта история действительно стала лакмусовой бумажкой.