– Мне помогла помощь более опытного руководителя, который был готов делиться знаниями и практиками. Наставник дает рекомендации, корректирует твой вектор движения к цели, подсказывает, как быть в сложных ситуациях. В ПГК тоже есть такая практика. Наставничество является одним из наиболее важных инструментов нашей Производственной системы. Возможность обратиться к ментору также реализована на внутреннем портале. Воспользоваться консультацией может любой сотрудник. Еще мне всегда помогает системный подход к решению различных задач. Базис такого подхода был заложен моим нестандартным технико-медицинским высшим образованием. Важным для меня является практический опыт системного анализа и ИТ-разработки. В ходе разработки ПО учишься мыслить системами и алгоритмами, без которых невозможно построить единое целое. И еще один значимый момент – стрессоустойчивость. Благодаря опыту работы в морском порту и организации внутрипортового экспедирования я научился спокойно воспринимать различные ситуации. Там всегда что-то шло не по плану, что-то ломалось, машины опаздывали, а любой простой инфраструктуры и бригад стоит больших денег. Чтобы справляться с этими ситуациями, нужна «холодная» голова, это помогает принимать быстро правильные решения. Во время пандемии и экономической нестабильности это качество особенно актуально. Еще, считаю, стоит развивать в себе смелость и решительность. Руководитель должен уметь отступать от рамок, искать нестандартные решения задач и быть требовательным к качеству того, что делает сам и его сотрудники. – Какими качествами должен обладать современный руководитель?– Ко всему выше сказанному добавлю, что важно строить свою социальную сеть. Я знаю некоторых руководителей, у которых есть личный KPI – минимум 2 новых контакта в неделю. Построение сети дает новые деловые связи, новые знания и актуальную информацию. Нужно уметь поддерживать позитивный настрой и передавать это настроение сотрудникам. Еще важно поддерживать баланс работы и личной жизни, даже если работа увлекает. В любом бизнесе это важно.
НаRITM0316180ставничество является Это еще что за хрень в тексте?
Спасибо, что указали на опечатку. Мы исправили
Хороший пример с метелью на трассе М5. Интересует больше таких кейсов.
Вопрос, как найти небольшой компании хорошего логиста? Характер работы – перевозка грузов, свой и наёмный транспорт. Высшее и средне-специальное образование, насколько знаю, для таких задач специалистов не готовят. Ваша рекомендация, где искать, как привлекать?
@Первая грузовая компания
Асхад, здравствуйте! Вопрос очень интересный. Мы зададим его Михаилу Петрову и вернемся с ответом
Асхад, добрый день! Коллеги пришли ко мне с вашим вопросом, постарался ответить. Материал в ленте. Если у вас будут уточнения, готов прокомментировать.
Комментарий недоступен