РЕСУРС, КОТОРЫЙ НИКТО В КОМПАНИИ НЕ СЧИТАЕТ

Рабочий день закончился. Телефон замолчал.
А внутри — одна мысль: «Опять завтра всё сначала... Ничего не хочется».
Если это происходит всё чаще — проблема совсем не в том, что вы слишком много работаете.

Самое опасное начинается позже. Когда усталость начинает влиять на ваши решения.
- Вы перестаёте выбирать лучшие решения.
- Вы начинаете выбирать те, на которые хватает сил.
И самое интересное — обычно утомляет не объём работы. Утомляет работа, которую собственник вообще не должен делать.
Это замечаете не только вы. Это замечают все сотрудники.
Сотрудники всё чаще ориентируются не на правила, а на уровень вашей энергии. Руководители откладывают сложные разговоры. Заместители выбирают момент, когда лучше подойти с вопросом.
В какой-то момент компания незаметно перестаёт подстраиваться под стратегию. Она начинает подстраиваться под вашу усталость.
А вот что парадоксально.
Деньги в компании считают до копейки. Время планируют до минуты. А энергию собственника — никто.
Хотя это самый дефицитный ресурс. И единственный, который нельзя купить.
И однажды отпуск перестаёт помогать.
Вы съездили на море. Неделю не брали трубку. Но через месяц после возвращения снова ловите себя на мысли:
«Опять завтра всё сначала... Ничего не хочется».
Отпуск восстанавливает нервную систему. Но он не восстанавливает систему управления.
Это как обезболивающее при переломе. Боль уходит. Перелом остаётся.
Почти каждый собственник считает, что усталость — неизбежная плата за успех.
Я думаю иначе.
Во многих случаях это плата не за успех.
Это плата за неправильно устроенную систему управления.