Узнай всё о работодателе: Работа.ру запустила раздел с информацией о надежности компаний в мобильном приложении
Даже при большом числе предложений о работе выбрать подходящую вакансии бывает сложно. Одна из причин — недобросовестные работодатели. По нашим данным, 74% россиян сталкивались с ложью в вакансиях. Чаще всего рекрутеры недоговаривали о размере заработной платы, обязанностях и условиях труда.
А потом какой-нибудь Сбер или РЖД придёт и скажет: "Удалите, пожалуйста, плохие отзывы, а не то мы вас жахнем". И вы опять 4.9 рейтинг сделаете.
А другие будут воевать с фейковыми отзывами конкурентов, неадекватов, либо наоборот накручивать положительные.
Идея то отличная. Но грустно, что толку мало будет от неё.
Все отзывы о компаниях — анонимные. Для того, чтобы их не могли оставить случайные пользователи, мы предлагаем указать должность и статус (текущий или бывший сотрудник). Это помогает сотрудникам защититься от возможного давления со стороны работодателей, которые могут заставить писать полностью позитивные отзывы.
Также отзывы тщательно модерируются перед публикацией, мы стараемся сделать так, чтобы на страницах компаний была указана объективная информация без нецензурной брани и оскорблений. Для того, чтобы итоговая оценка отражала реальное отношение сотрудника к работодателю, мы сделали так, что она складывается из нескольких частей: оценок за зарплату, карьерный рост, руководство, условия труда, социальный пакет и готовность рекомендовать компанию.
Мы понимаем, что полностью негативные отзывы зачастую могут быть связаны с тем, как сложилась работа в компании у одного конкретного сотрудника, но не у всего коллектива. Если это так, то такой отзыв не окажет существенного влияния на общую оценку компании. Однако если все отзывы будут негативными — это показатель, на который стоит обратить пристальное внимание и соискателям, и работодателю.