Уходим по-английски: гостинг в рекрутинге, и что с ним делать?
Представьте, всё идёт хорошо, кандидат проходит этапы собеседования, но в какой-то момент он без причины перестаёт выходить на связь, даже если дело дошло до оффера. HR в ужасе, а работодатель в недоумении: что случилось? Поздравляем, вы только что столкнулись с гостером!
Ой, что такое? Хрюш начали игнорить и тут же раздался визг? То есть когда вы годами до этого делали ровно то же самое - все было норм?
Игнорирование со стороны HR-ов и работодателей – не норм) И никакого визга, просто рассказали, как обстоят дела.