Уходим по-английски: гостинг в рекрутинге, и что с ним делать?
Представьте, всё идёт хорошо, кандидат проходит этапы собеседования, но в какой-то момент он без причины перестаёт выходить на связь, даже если дело дошло до оффера. HR в ужасе, а работодатель в недоумении: что случилось? Поздравляем, вы только что столкнулись с гостером!
Комментарий недоступен
Только срок непонятный.
Помню, когда-то подавал резюме в Microsoft. Пока ждал ответа, собеседовался в IBM (в тот раз не попал, но через 12 лет всё-таки пошёл к ним) и в Intel (попал).
И примерно через полгода работы в Intel получил звонок из Microsoft: мы получили ваше резюме, не хотите пройти собеседование?