Натянуть сову на глобус или хотя бы совёнка на кулак: трудности найма российских компаний, часть первая
На рынке найма персонала много проблем. Часто поиск сотрудников превращается в затяжное уныние и не приводит к улучшению состояния дел. Почему бизнесу так сложно найти подходящих людей?
Меня больше всего удивляет, что на любую вакансию найдётся человек. Почему люди идут на некоторые должности вообще не понятно, есть такие типы работ от которых меня выворачивает, типа маркетинг, системный администратор, оператор колл-центра, контент-менеджер.
Первую я узучал - нудно и скучно. Вторую - работал какое-то время, тоска от бесмысленности работы, однотности и отсутствия созидательного процесса. Мне даже тогда зп повысили в 2 раза, но уволился из-за токсичного начальника, что он раздувал на пустом месте не обьяснить - вплоть до шантажа и манипуляций, криков матом