Как новичку трудоустроиться в IT
Привет, меня зовут Алена Заволокина, я HR-директор UX-студии Everest. Недавно мой коллега Владимир Белоусов рассказал, как мы ищем кадры. А в этой статье я поделюсь с соискателями, на что обращать внимание при поиске компании своей мечты и дам пошаговую инструкцию, как добраться до собеседования и успешно его пройти.
• Вы просите чтобы в резюме указывали желаемую з/п. А вы сами указываете вилку зарплат на сайтах при поиске?
• Ещё бы желательно видеть резюме или портфолио руководителя в подчинении которого будем работать. Его странички в соц. сетях
• И почитать рекомендации от бывших работников или их телефоны чтобы позвонить, поспрашивать.
• Или это всё только в одну сторону работает? Предоставляете такую информацию?
Работники ведь тоже выбирают работодателей.
Резюме они "читают бегло" - ну и пусть не ноют потом, что никто к ним не идет.
Это обоюдоострые вопросы, под занавес можно ещё поинтересоваться "где вы видите вашу компанию через 5 лет"
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен