Одна из самых последних моделей руководства и лидерства направлена на развитие навыков самоуправления карьерой, как способности планировать свою собственную карьеру в постоянно меняющемся контексте рынка труда, изменчивой социальной и организационной реальности.
Такая модель требует от человека постоянного саморазвития и совершенствования конкурентоспособности на рынке труда, большей активности и самостоятельности в решении вопросов, связанных с карьерой, а от профессионалов - новых подходов к формированию
индивидуальной профессиональной карьеры, основанных на системном, многоуровневом карьерном консультировании. Вот здесь подробнее о лидерстве, коучинге и карьерном консультировании https://artitera.ru/