Инфографика: как перевести кадровые документы в «цифру»

22 ноября президент подписал закон, который разрешает вести кадровые документы в электронном виде. Это удобно: удаленно с любого устройства сотрудники могут подписывать практически все документы, связанные с работой.

HR-специалистам тоже хорошо: не нужно распечатывать, подписывать, отправлять курьером и получать обратно множество документов изо дня в день. Процессы ускоряются, а стоимость документооборота снижается.

Меня зовут Дмитрий Махлин, я директор по развитию платформы HRLink. Разберем, что нужно знать о кадровом электронном документообороте (КЭДО) и как на него перейти.

Теперь есть два закона, регламентирующих кадровый электронный документооборот: с удаленными сотрудниками 407-ФЗ, со всеми остальными — новый 377-ФЗ. Их требования несколько различаются.

Проще всего воспользоваться готовой платформой КЭДО, например HRLink.

Кстати, подробнее про кейс Вкусвилл можно почитать в моей предыдущей статье.

Готов ответить на ваши вопросы!