Данные на службе у сотрудников: как алгоритмы машинного обучения помогают развиваться и строить карьеру в Сбере
Не так давно мы в Сбере запустили Пульс — собственную HR-платформу для сотрудников. Там можно оформить отпуск или удалёнку, завести свои цели и дать обратную связь по работе коллег, а ещё — получить рекомендации по обучению: курсы, статьи и книги, заботливо подобранные искусственным интеллектом для каждого сотрудника. И даже найти вакансию мечты. Т…
Пульс предназначен только для внутреннего пользования Сбером или планируется это ИТ-решение продавать и в других компаниях, например в качестве замены SAP Success Factors?