Стояние на гвоздях и театральная импровизация — как и зачем Skyeng отправляет сотрудников в кэмп

Цели, задачи, созвоны, планы, метрики, демо — мы постоянно бежим к результату. Горят глаза, горят проекты. На таких скоростях сложно сохранять баланс и продуктивность. О новом подходе компании к развитию и поддержке команды рассказывает Лана Прудникова, менеджер продуктов развития в Skyeng.

Счастливые участники Bootcamp в конце выезда
3434

Увольте всех этих менеджеров и дайте разрабам отдохнуть в тишине

13
Ответить

А как же тимбилдинг? Мы же одна семья! Это же больше чем работа - мы делаем одно дело! Как вот это всё???

9
Ответить