Как мы организовали процесс найма разработчиков и с какими проблемами столкнулись
Как мы организовали процесс найма разработчиков и с какими проблемами столкнулись
1111

Подход понятный.

Как и вы, мы давно поняли, что любые тестовые задачи оторваны от жизни.

В выпускном классе участвовал в последней в СССР олимпиаде по программированию (что потом позволило поступить без экзаменов на ВМК МГУ). Нашу команду из 4 человек готовили к ней примерно полгода. Тогда я мог минут за 15 решить типичную задачу, которая сейчас, после 25+ лет опыта, займёт у меня, наверное, не меньше часа. Просто потому, что был натаскан на тип задач-головоломок, любимый на интервью, но далёкий от реальной жизни.

Мы стали использовать другой подход. Реальные оплачиваемые задачи из реального пула тикетов.

Ищем людей, которые готовы брать оплачиваемые таски со стороны в качестве «дополнительной нагрузки» (таких сейчас большинство). С настоящим code review. Похоже на фрилансеров, но при этом у них есть постоянная работа, помимо нас.

И вот уже им, после нескольких месяцев контрактной работы, если сроки не факапились, не возникало глобального непонимания, работа шла споро, и особенно если достаточно большой процент выполненных задач попал в прод, предлагаем перейти на постоянку.

6